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Chaque mois, le chapitre de Toronto organise des activités de perfectionnement professionnel et de réseautage. Les activités de perfectionnement permettent aux membres de se réunir et d'apprendre en groupe sur un sujet pertinent pour l'industrie et les membres. Les présentations sont évaluées et choisies par une équipe de concepteurs pédagogiques et de conseillers en apprentissage qui travaillent avec les présentateurs pour s'assurer qu'elles sont interactives, respectent les principes de l'apprentissage chez l'adulte et reflètent la diversité de la profession.

Les activités de réseautage du chapitre comprennent des déjeuners-réseautage mensuels (de 7 h 30 à 9 h) et des soirées sociales allant des cocktails aux activités de consolidation d'équipe et aux événements sportifs. Que vous préfériez le matin ou le soir, vous trouverez une occasion de rencontrer des collègues en personne, d'échanger des idées, des outils et des pratiques exemplaires et de créer de nouveaux contacts dans un cadre informel.

Le comité de l'expérience membre accueille les nouveaux membres et les accompagne pendant leurs six premiers mois, avec un appel de bienvenue, un webinaire sur la certification et une présentation de l'expérience membre.

Objectifs du chapitre

• Mobiliser les membres grâce à des activités de perfectionnement professionnel et de réseautage.
• Soutenir et encourager une communauté de professionnels de l'apprentissage qui partagent les mêmes intérêts.
• Offrir une expérience membre positive et stimulante dès l'adhésion et tout au long de celle-ci.

Sujets récents

• Intégration hybride et à distance
• Pensée design
• Santé mentale au travail
• Réorienter l'apprentissage en temps de crise

Le chapitre de Peel-Halton soutient les professionnels de la formation et du développement grâce à diverses occasions de réseautage et de perfectionnement professionnel. Deuxième chapitre en importance au Canada, aussi surnommé Rockin' Peel Halton, il est dirigé par une équipe établie et a accueilli des présentateurs renommés, dont Jim Kirkpatrick, Michael Bungay Stanier, Mark Bowden, FranklinCovey et Clint Clarkson. Sa plus grande force demeure la communauté de professionnels très engagés qu'il sert.

Notre objectif : vous offrir une expérience dynamique et stimulante, avec des conseils et des outils pour grandir et évoluer comme professionnel de la formation et du développement.

Sujets récents

• Favoriser une culture de travail sûre, bienveillante et saine sur le plan mental
• L'innovation et le cerveau
• Diversité et inclusion : le rôle des professionnels de la formation et du développement
• Le changement organisationnel et le rôle de la formation et du développement

Le chapitre d'Ottawa-Gatineau réunit des membres de toute la région de la capitale nationale et de l'ensemble de ses secteurs : gouvernements de tous les ordres, organismes sans but lucratif, technologies de l'information, entreprises privées, établissements d'enseignement, santé, arts et consultants indépendants. Nous croyons qu'en apprenant les uns des autres et en tissant des liens, nous pouvons rehausser l'apprentissage et la performance dans nos organisations et notre travail.

Nous organisons des activités de perfectionnement professionnel et de réseautage de six à huit fois par année, de septembre à juin. Les séances de perfectionnement sont animées par des experts, étroitement liées aux compétences de l'I4PL et donnent droit à des unités d'éducation continue pour les membres certifiés. Nous lançons chaque année par une activité sociale pendant le Mois de la performance et de l'apprentissage, suivie de deux ou trois activités informelles au cours de l'année.

Sujets récents

• Hackathon en formation et développement
• Analyse approfondie des besoins
• Évaluation concrète de la formation et rendement du capital investi
• L'intelligence d'affaires au service de l'apprentissage : tirer parti de votre SGA
• Favoriser le transfert des apprentissages
• Relier votre stratégie d'apprentissage aux résultats de performance

Le chapitre de Waterloo, Wellington et environs (WWA) offre régulièrement des activités de réseautage et de perfectionnement professionnel aux professionnels de la performance et de l'apprentissage des régions de Waterloo et de Wellington : ateliers d'une demi-journée et d'une journée sur des sujets d'actualité et des compétences clés, perfectionnement professionnel en soirée, soirées réseautage au pub et déjeuners-réseautage mensuels.

Nous accueillons des leaders de la communauté et de l'industrie lors de tables rondes, d'ateliers animés et d'activités de réseautage informelles afin de mettre les membres en contact avec l'expertise et le leadership éclairé. Le comité exécutif du chapitre est formé de membres certifiés CTDP cumulant des décennies d'expérience, et nous sollicitons régulièrement des commentaires et des idées de sujets.

Sujets récents

• Ludification
• Coaching
• Apprentissage en ligne
• Accessibilité et apprentissage mobile
• Animation en personne et virtuelle
• Le modèle 70-20-10
• Partenariat avec les clients

Le chapitre de Hamilton-Niagara réunit les professionnels de l'apprentissage et de la performance de la région de Hamilton et de Niagara grâce à des séances de perfectionnement professionnel et à des activités de réseautage. Le chapitre reconstitue son comité exécutif et accueille les bénévoles qui souhaitent contribuer à sa programmation.

Le chapitre de Durham soutient les professionnels de la formation et du développement grâce à des activités de perfectionnement professionnel et à des occasions de réseautage. Que vous soyez nouveau dans le domaine ou expert chevronné, vous y trouverez des occasions d'acquérir de nouvelles compétences et de tisser des liens localement. Nos membres viennent de toute la région de Durham, de Peterborough et des Kawarthas, représentent l'ensemble des secteurs de la région, et bon nombre travaillent dans la région du Grand Toronto. Joignez-vous à notre groupe LinkedIn pour suivre les activités locales et communiquer avec d'autres membres.

Sujets récents

• Droit d'auteur et formation et développement
• Réseautage axé sur la carrière

Le chapitre de London et environs réunit les professionnels de l'apprentissage et des RH de la région. Avec quatre ou cinq événements par année, il offre du perfectionnement professionnel sur les tendances actuelles de l'industrie (apprentissage numérique, ludification), des compétences éprouvées (évaluation, consultation en performance) et du réseautage informel. Les membres proviennent de grandes organisations, de petites entreprises et du milieu des professionnels et contractuels indépendants.

Dans la mesure du possible, nous collaborons avec des entreprises ou des partenaires en éducation de la région pour tenir nos événements, afin de mettre en valeur le meilleur de notre communauté tout en apprenant les uns des autres. Les bénévoles du chapitre planifient, mobilisent et animent chaque événement.

Sujets récents

• Apprentissage numérique
• Ludification
• Évaluation
• Consultation en performance

Le chapitre de Montréal offre des activités de réseautage et de perfectionnement professionnel aux professionnels de la performance et de l'apprentissage de la région de Montréal : tables rondes et ateliers en soirée avec des praticiens expérimentés, et réseautage informel pour tisser des liens et apprendre les uns des autres.

Pendant la reconstruction du chapitre, nous recherchons des bénévoles pour bâtir une programmation axée sur les intérêts des membres. Que vous ayez peu ou beaucoup de temps, communiquez avec nous pour vous impliquer.

Sujets récents

• Ludification
• Amélioration et soutien de la performance
• Coaching
• Apprentissage en ligne
• Animation
• Innovation et études de cas

Le chapitre de la C.-B. de l'I4PL est une communauté accueillante de professionnels de la performance et de l'apprentissage de toute la Colombie-Britannique, de Vancouver à l'Okanagan et de l'île de Vancouver à l'intérieur de la province. Nous partageons une même mission : rehausser la performance de la main-d'œuvre canadienne grâce à la collaboration, à l'innovation et à un apprentissage centré sur l'humain.

Nous offrons une combinaison d'événements virtuels et en personne. Les séances virtuelles sont ouvertes aux membres de toute la province; les rencontres en personne ont lieu à Vancouver, avec des activités locales dans l'Okanagan et sur l'île de Vancouver. Les activités de réseautage sont décontractées et conviviales; les séances de perfectionnement professionnel abordent les enjeux actuels, de l'IA et l'animation à l'évolution de carrière et à la dimension humaine du changement en milieu de travail.

Objectifs du chapitre

• Aider les professionnels de la formation et du développement de toute la C.-B. à se sentir liés, valorisés et outillés pour traverser le changement, ensemble.
• Promouvoir la valeur de la profession, avec un engagement envers la diversité, le respect et l'appartenance.

Sujets récents

• L'IA en apprentissage
• Animation
• Évolution de carrière
• La dimension humaine du changement en milieu de travail

Le chapitre de Calgary développe et soutient la communauté locale de l'apprentissage et de la performance grâce à des activités de perfectionnement professionnel et de réseautage. Nos membres occupent tous les rôles de la profession, des gestionnaires et leaders aux coordonnateurs, animateurs et concepteurs, y compris des concepteurs pédagogiques contractuels, des consultants en performance et des membres d'équipes en entreprise.

Le chapitre organise six événements principaux par année, en alternance entre activités de réseautage et séances de partage de compétences. Nous invitons toujours nos membres à partager leur expertise pour enrichir nos connaissances collectives dans le domaine!

Sujets récents

• Rencontres de consultants en performance
• Soirée de reconnaissance des membres

Le chapitre d'Edmonton réunit les professionnels de l'apprentissage et de la performance de la région d'Edmonton pour du perfectionnement professionnel et du réseautage. Communiquez avec nous pour connaître les événements à venir ou pour faire du bénévolat.

Le chapitre du Manitoba réunit les professionnels de l'apprentissage et de la performance de toute la province. Le chapitre reconstitue son comité exécutif et accueille les bénévoles qui souhaitent contribuer à sa programmation.

Le chapitre de Regina a été fondé à l'automne 2016. Sa valeur fondamentale est de promouvoir l'apprentissage continu chez les professionnels de l'apprentissage : un lieu pour explorer et partager les tendances et les expériences actuelles, y réfléchir ensemble et aider les membres à développer leurs compétences dans un milieu de travail en constante évolution.

Le chapitre propose des activités de réseautage, des ateliers en direct et des webinaires virtuels. Si vous êtes dans la région de Regina, joignez-vous à nous en personne; sinon, vous pouvez faire partie de la communauté virtuellement grâce à nos webinaires.

Sujets récents

• Entrevues Take 28 LearnCast
• Webinaires virtuels
• Ateliers en direct

Le chapitre des Maritimes regroupe les anciens chapitres de la Nouvelle-Écosse, de l'Île-du-Prince-Édouard et du Nouveau-Brunswick en une seule communauté de professionnels de l'apprentissage et de la performance pour toute la région des Maritimes. Il développe et soutient la communauté locale en organisant des activités de perfectionnement professionnel et de réseautage, et recherche des bénévoles pour bâtir une programmation axée sur les intérêts des membres.

Le chapitre de Terre-Neuve-et-Labrador développe et soutient la communauté locale de l'apprentissage et de la performance en organisant des activités de perfectionnement professionnel et de réseautage.

Le chapitre recherche des bénévoles pour bâtir une programmation axée sur les intérêts des membres et pour rehausser la visibilité de l'Institut en offrant des occasions de perfectionnement qui aident les membres à faire progresser leur carrière et leur organisation.

Parmi les événements passés : des conversations axées sur l'action, l'apprentissage entre générations, la communication affirmée pour les animateurs et des soirées au pub.

Sujets récents

• Conversations axées sur l'action
• L'apprentissage entre générations
• La communication affirmée pour les animateurs
• Soirées au pub