Les titres de professionnel certifié en formation et développement™ (CTDP) et de praticien certifié en formation™ (CTP) sont les seuls titres professionnels au Canada dans le domaine de la performance et de l'apprentissage en milieu de travail. Voici le parcours complet, avec toute l'information dont vous aurez besoin.
Les inscriptions à la certification sont en pause pendant que l’Institut renforce le programme. Inscrivez-vous à la liste de la prochaine cohorte à my.thei4pl.ca/fr/certification/apply et l’équipe de certification vous écrira dès la réouverture des inscriptions. Les candidats actuels et les membres certifiés peuvent payer leurs frais de certification en ligne à my.thei4pl.ca/fr/certification/fees. Les étapes et les documents ci-dessous décrivent le programme tel qu'il fonctionne.
Les six étapes
1. Préinscription
Déterminez quel titre vous convient.
Praticien certifié en formation™ (CTP)
Le titre de praticien certifié en formation™ (CTP) est le titre professionnel destiné aux personnes qui cumulent au moins un an d'expérience à temps plein (ou l'équivalent) auprès d'apprenants adultes en milieu de travail dans les principaux domaines de compétences suivants :
Partenariat avec les clients
Concevoir des expériences d'apprentissage
Animer l'apprentissage
Évaluation de l'apprentissage
Les titulaires du CTP pourront passer au CTDP lorsqu'ils auront acquis l'expérience requise. D'autres précisions seront communiquées sous peu.
Professionnel certifié en formation et développement™ (CTDP)
Le titre de professionnel certifié en formation et développement™ (CTDP) est le titre professionnel destiné aux professionnels de la performance, de l'apprentissage et du développement qui cumulent au moins quatre ans* d'expérience à temps plein (ou l'équivalent) auprès d'apprenants adultes en milieu de travail dans l'ensemble des principaux domaines de compétences suivants :
Partenariat avec les clients
Analyser les besoins en matière de performance
Concevoir des programmes
Concevoir des expériences d'apprentissage
Animer l'apprentissage
Soutenir le transfert des apprentissages
Évaluer l'apprentissage
*Les candidats ayant terminé un programme reconnu par l'I4PL se voient reconnaître une année d'expérience à temps plein (semaine normale de 40 heures).
Regardez la vidéo d'information ou assistez à un webinaire en direct, confirmez l'exigence d'expérience, passez un examen de pratique et demandez des références professionnelles. Consultez la page Préinscription à la certification.
Une fois toutes les étapes réussies et vos références examinées, vous serez informé du résultat et, si vous y êtes invité, vous pourrez passer à l'inscription.
2. Inscription
Inscrivez-vous et effectuez le paiement. L'inscription comprend :
Une année de candidature, qui vous donne accès à des ressources et à du soutien tout au long de votre candidature;
40 questions à choix multiples portant sur Partenariat avec les clients, Concevoir des expériences d'apprentissage, Animer l'apprentissage et Évaluation de l'apprentissage, tirées d'une banque de 60 questions.
Nous vous encourageons à choisir les méthodes de préparation qui conviennent le mieux à votre style d'apprentissage.
Vous devrez comprendre en profondeur les Compétences et savoir les appliquer pour vous préparer à l'examen CTDP ou CTP. Étudiez les Compétences afin de vous familiariser avec le langage, la terminologie et les attentes envers les professionnels de la performance et de l'apprentissage.
Pour vous préparer à l'examen, nous vous encourageons à :
Télécharger et lire la trousse du candidat préparée par d'anciens candidats et des évaluateurs (document en anglais);
Une fois l'examen réussi, l'étape suivante consiste à préparer la démonstration des compétences. Préparer sa démonstration des compétences n'est pas une mince tâche, et nous voulons vous donner toutes les chances de réussir.
Le travail que vous soumettez doit porter sur un projet original et récent, réalisé au cours des deux dernières années, et vous devez être autorisé à en soumettre les documents à l'appui.
Assurez-vous d'obtenir, avant d'entreprendre la certification, l'autorisation de votre employeur ou de votre client de soumettre les documents du projet aux fins de votre démonstration des compétences.
Il est important de choisir un projet qui vous permettra de démontrer concrètement les compétences des professionnels de la performance et de l'apprentissage.
Options de démonstration des compétences du CTP
Les candidats au CTP démontrent leur compétence en Partenariat avec les clients, ainsi que dans l'un des domaines de compétences suivants :
Concevoir des expériences d'apprentissage (à venir en 2027)
Animer l'apprentissage
Options de démonstration des compétences du CTDP
Les candidats au CTDP démontrent leur compétence en Partenariat avec les clients, ainsi que dans l'un des domaines de compétences suivants :
Analyser les besoins en matière de performance
Concevoir des programmes (à venir en 2027)
Concevoir des expériences d'apprentissage
Animer l'apprentissage (à venir en 2027)
Évaluer l'apprentissage (à venir en 2027)
4. Préapprobation de la démonstration des compétences
Avant d'entreprendre votre soumission, nous vous demandons de présenter le contexte du projet ou du programme choisi, le défi de performance que vous aborderez et votre approche initiale. Cette étape permet de vérifier que vous aurez vraisemblablement l'occasion de démontrer les Compétences en action.
Un membre de l'équipe d'évaluation examinera ce que vous soumettez et vous transmettra ses commentaires et suggestions sur le sujet et l'approche. Les dates d'échéance de chaque cohorte figurent au calendrier des cohortes.
5. Soumission de la démonstration des compétences
Une fois votre démonstration des compétences préapprouvée, commencez à la préparer afin qu'elle soit prête à être soumise pendant la période de soumission prévue.
6. Certification
Une fois votre démonstration des compétences évaluée avec succès, vous obtenez votre titre. Vous recevrez votre badge numérique et votre certificat, et votre nom figurera au répertoire des membres certifiés.
