Professionnels de l'apprentissage
Des ateliers et des cahiers prêts à utiliser pour offrir une formation de qualité à vos équipes.
L'initiative Compétences pour réussir, financée en partie par le Programme Compétences pour réussir du gouvernement du Canada, a produit des ressources pour aider les travailleurs canadiens à s'épanouir dans une économie en évolution rapide. En misant sur l'adaptabilité, la collaboration, et la créativité et l'innovation, elle donne à chacun les outils pour réussir dans les milieux de travail modernes et s'adapter aux changements de l'industrie.
Avec la transformation numérique des industries, ces trois compétences sont devenues essentielles à la réussite. Le projet s'inscrit dans la vision du Canada d'une main-d'œuvre qualifiée, inclusive et innovante, pour que chaque travailleur soit prêt pour l'avenir.
Les documents et les webinaires sont offerts en anglais.
Trois compétences. Trois trousses gratuites.
01
Adaptabilité
Des ressources pour aider les travailleurs à adopter les nouvelles technologies et à réagir efficacement au changement.
Ouvrir la trousse 02Collaboration
Des stratégies et des outils pour renforcer le travail d'équipe, la communication et la productivité.
Ouvrir la trousse 03Créativité et innovation
Des techniques pour favoriser la résolution de problèmes et la pensée innovante, quel que soit le poste.
Ouvrir la troussePourquoi c'est important
Le changement est constant. Ces compétences gardent une longueur d'avance.
Avec la transformation numérique des industries, l'adaptabilité, la collaboration, et la créativité et l'innovation sont devenues essentielles à la réussite. Le projet offre aux travailleurs canadiens, et à ceux qui les forment, des ressources pratiques et accessibles pour développer ces trois compétences.
Apprenants
Un développement des compétences plus accessible et adapté à vos besoins.
Établissements d'enseignement et chercheurs
De la recherche et de la conception pédagogique à intégrer à vos programmes et à enrichir.
Groupes sous-représentés
Des ressources qui tiennent compte des défis des communautés diverses, pour une progression plus accessible à tous.
En répondant aux besoins de ces groupes, l'initiative Compétences pour réussir aide tous les Canadiens à accéder aux outils nécessaires pour réussir dans l'économie d'aujourd'hui.
Trousse 01
Adaptabilité
La capacité d'atteindre ou d'ajuster ses objectifs et ses comportements lorsque survient un changement, prévu ou imprévu.
La compétence en deux minutes
Rapport de recherche
Ce que dit la recherche sur la formation à cette compétence en milieu de travail.
Présentation de l'atelier
L'atelier complet pour les professionnels de l'apprentissage, prêt à adapter à vos séances.
Cahier du participant
Le cahier d'accompagnement pour vos interventions de développement des compétences.
Résultats d'ateliers
Les idées des participants pour développer la compétence à tous les niveaux d'une organisation.
Trousse 02
Collaboration
Votre capacité à contribuer et à soutenir les autres pour atteindre un objectif commun.
La compétence en deux minutes
Rapport de recherche
Ce que dit la recherche sur la formation à cette compétence en milieu de travail.
Présentation de l'atelier
L'atelier complet pour les professionnels de l'apprentissage, prêt à adapter à vos séances.
Cahier du participant
Le cahier d'accompagnement pour vos interventions de développement des compétences.
Résultats d'ateliers
Les idées des participants pour développer la compétence à tous les niveaux d'une organisation.
Trousse 03
Créativité et innovation
Votre capacité à imaginer, développer, exprimer, encourager et appliquer des idées de façon nouvelle, inattendue ou qui remet en question les méthodes et les normes établies.
La compétence en deux minutes
Rapport de recherche
Ce que dit la recherche sur la formation à cette compétence en milieu de travail.
Présentation de l'atelier
L'atelier complet pour les professionnels de l'apprentissage, prêt à adapter à vos séances.
Cahier du participant
Le cahier d'accompagnement pour vos interventions de développement des compétences.
Résultats d'ateliers
Les idées des participants pour développer la compétence à tous les niveaux d'une organisation.
Sur demande
Ce que révèle l'enquête canadienne sur l'apprentissage.
Les principaux résultats de l'Enquête sur l'industrie canadienne de l'apprentissage et du développement, menée par une équipe de recherche de l'Université Concordia dirigée par Saul Carliner, Fellow de l'I4PL, et financée par Emploi et Développement social Canada.
55:50
Rapport préliminaire d'une analyse systématique de la littérature : comment les employeurs enseignent les compétences pour réussir en adaptabilité, en collaboration et en créativité et innovation
57:13
Enquête sur l'industrie canadienne de l'apprentissage et du développement : les pratiques des fournisseurs externes
1:03:25
Enquête sur l'industrie canadienne de l'apprentissage et du développement : les pratiques des groupes internes
1:05:41
Enquête sur l'industrie canadienne de l'apprentissage et du développement : un résumé pour les dirigeants
À propos du projet
Activer les compétences pour réussir.
L'Institut pour la performance et l'apprentissage, en partenariat avec le Programme Compétences pour réussir du gouvernement du Canada, a conçu ces ressources pour doter les travailleurs canadiens des compétences essentielles à l'économie d'aujourd'hui. Le projet s'inscrit dans la vision du Canada d'une main-d'œuvre qualifiée, inclusive et innovante.
Recherche
Une étude approfondie de la façon dont les employeurs forment à l'adaptabilité, à la collaboration, et à la créativité et l'innovation en milieu de travail.
6 ateliers virtuels
De février à avril 2025, des professionnels de l'apprentissage ont cherché comment développer chaque compétence dans les équipes, chez les individus et à la direction.
Des centaines de participants
Des professionnels de l'apprentissage ont assisté aux séances. Tout ce qui en est issu est gratuit et offert au public sur cette page.
Le Programme Compétences pour réussir Questions sur le projet